法人様向けご支援

コンセプト

組織全体の精神的健康度(メンタルヘルス)の向上を目指す支援に取り組んでいます。

心理臨床の実践に基づいた、臨床家ならではの働きかけと、「顔の見える距離感」での支援提供をこころがけています。

法制度や産業保健、組織運営の原則に照らしながら、法人様の文化に合わせた運用をこころがけます。

人間性や環境への配慮に基づく価値創造を通じて、良い社会を実現したいと願う法人様とのお付き合いを大事にしています。
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ご契約プラン

産業心理職プラン

法人様「内部」の産業心理職として継続的に活動します。主に組織の課題に取り組みます。

  • オンライン支援を基調に、一定の直接訪問が必要なご支援です。
メニュー例
  • 復職支援:復職支援プランの作成や不調者との面談を通じて、不調者や管理者を支えます。産業医へも共有できる報告書を作成いたします。

  • 管理者支援:メンタル不調者が出た際に、面談や状況調査を通じて理解を深め、ご本人の支援策や職場の対応策に伴走します。必要に応じて産業医や外部資源にお繋ぎします。

  • 相談窓口:職員向けの産業保健(心理)相談の窓口を設置します。

  • 定期支援:人事担当者との労務対策ミーティングや衛生委員会への出席を通じて、課題解決に伴走します。

  • 環境改善:ストレスチェックの結果や不調者の対応を踏まえて、職場環境の改善に関わります。業務規則(復職プログラム)の改定や組織運営の適正化にも携わることもあります。
付帯支援
  • 訪問日以外の緊急対応
  • セルフケア/ラインケア研修の実施
  • オンラインコラムの配信
手段
  • 対面(貴法人or弊オフィス)
  • ビデオ通話(GoogleMeet)
  • メール
  • LINE(WORKS)
  • 電話
プラン例

〜スタンダード〜(年間契約)

  • 月額 30,000円
  • 月3時間の稼働(面談3名前後)
  • 交通費込


〜アドバンスト〜(年間契約)

  • 月額 50,000円(交通費込/年間契約)
  • 月6時間稼働(面談6名前後)
  • 交通費込
遠方の場合
上記プランは、宮崎県都城市から自動車で1時間程度の距離を想定しています。

遠方の場合は、訪問方法や頻度、交通費等の調整が必要になります。
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カウンセリングプラン

法人様「外部」にある、従業員向け社外相談窓口として稼働します。主にスタッフ個人の課題解決に役立ちます。

  • オンラインのみで提供可能なご支援です。
メニュー
カウンセリング(心理相談)サービスとしてご利用いただけます。一般的なカウンセリングからお子様の発達相談まで、幅広くご利用いただけます。

  • 個人的なこと
  • 家族に関すること
  • 職場に関すること
  • ご家族のご利用も対応可能です
付帯支援
  • オンライン予約システムの提供
  • 利用案内のポスターやリーフレット配布など相談しやすい動線づくり
  • 相談件数の報告(個人が特定できない統計情報)
手段
  • 対面(貴法人or弊オフィス)
  • ビデオ通話(GoogleMeet)
  • メール
  • LINE(WORKS)
  • 電話
プラン例
〜かけだしプラン〜(年間契約)
  • ひとまず相談窓口を設けたいとき
  • 運用費 15,000円/月
  • 月2時間の相談枠(2件前後)

〜しっかりプラン〜(年間契約)
  • 着実に相談件数があるとき
  • 運用費 30,000円/月
  • 月5時間の相談枠(4件前後)
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契約内容は変更できます。

上記はあくまで例です。
  • 法人様の状況に応じて、メニューを選択、追加いただく、または新しくつくることも可能です。メニューのみの対応だけでなく、稼働時間の範囲で段階的に取り組ませて頂きます。
  • 人事労務部署や他施策との協働があるとより効果的です。ご希望に応じて積極的に連携をとらせて頂きます。

ご契約の流れ

留意事項

  •  法人全体としてお取り組みいただけない、法人内で進行を担う担当者がおられないなどの場合は、思うような成果が期待できない可能性が高いため、お断りすることがあります。

  • 「産業心理職プラン」は、弊オフィスの業務調整の都合上、年度替わりの開始となる場合があります。お早めにご相談ください。

ご連絡

  • 本サイト「お申し込み(ご予約)」からオンライン相談をご予約いただけます。
  *対面をご希望の方は、「お問い合わせ」よりお申し付けください。

ご提案の場の設定

  • より詳しく法人様のご意向や体制、課題を伺います。
  • 資料やモデル契約書を元に、運用の実際を協議します。

ご検討期間

  • 法人内でご検討いただきます。
  • 改めて協議の場を設けることも可能です。

ご契約と支援体制の構築

  • 契約書を交わします。
  • 法人様の担当者との協働方法やレポートラインなど、事務的事項の細部を整理します。

スタート

  • 支援提供を開始します。
  • 支援提供しながら改善を繰り返します。

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